Mengenal Psikotes
Saat ini persaingan dalam mencari pekerjaan sangatlah ketat dan penuh
perjuangan untuk mendapatkannya. Dan semua yang berkaitan membutuhkan hasil
yang terbaik. Dimana karyawan dapat bekerja di perusahaan yang baik dan
sebaliknya perusahaan membutuhkan karyawan yang terbaik yang mampu mengemban
tugas yang telah diberikan kepada si karyawan.
Karenanya kebutuhan pelaksanaan tes psikologi pada saat ini sangatlah
bermanfaat dalam perusahaan, maksudnya agar perusahaan dapat memperoleh karyawan
yang berkualitas, potensial, dan mempunyai kompetensi serta membuat
perusahaan tidak salah memposisikan
seorang karyawan untuk bertanggung jawab dengan tugas yang telah diberikan,
semua itu adalah harapan setiap perusahaan demi kemajuan bersama.
Pelaksanaan tes psikologi yang ditawarkan disini adalah tes psikologi
potensial, yang ditangani oleh para psikolog yang sudah berpengalaman
dibidangnya, untuk memperoleh hasil yang efisien dan efektif,untuk mencapai
hasil yang optimal, objektif, dan memberikan perspektif yang lebih luas dalam
gambaran potensi dan kepribadian calon karyawan atau karyawan yang telah aktif
atau sudah lama bekerja.
KEGUNAAN TES
PSIKOLOGI DAN WAWANCARA
Psikotes : Untuk mengetahui keadaan setiap kandidat
yang mengikuti serangkaian tes berupa:
Kemampuan Umum, Sikap Kerja, Keadaan Emosi, Interaksi Sosial, dan untuk level
managerial keatas diberikan tes
Kemampuan Memimpin
Wawancara : Guna melihat dan menggali perilaku yang menunjukan kompetensi yang dibutuhkan secara langsung juga untuk lebih
menggali potensi yang tidak tampil pada saat tes psikologi
Dilaksanakan selama 1 (satu)
hari kerja atau disesuaikan dengan jumlah peserta tes
PENYUSUNAN
LAPORAN
Laporan diberikan kepada perusahaan selama 10 hari
kerja setelah pelaksanaan tes atau disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan jumlah peserta tes.
MATERI TES
-
Pemeriksaan kepribadian
-
Pemeriksaan intelegensi potensial
-
Pemeriksaan
potensi dan sikap kerja dalam perusahaan
-
Pemeriksaan potensi kepemimpinan pada level
managerial
Catatan : Alat tes disesuaikan dengan
kebutuhan dan jabatan
0 Komentar